Сила «Старта» – в ответственности

A A A

Сегодня, 28 сентября, работники предприятий атомной промышленности отмечают свой профессиональный праздник.

В настоящее время атомная отрасль российской экономики является одной из ключевых. Ее развитию государство уделяет приоритетное значение.
Уделяет по праву: от работы атомщиков зависят обороноспособность и энергетическая безопасность нашей страны.
Немалый вклад в создание ядерного щита нашей страны внесло и продолжает вносить АО «ФНПЦ «ПО «Старт» им. М. В. Проценко» (г. Заречный).
На сегодняшний день госкорпорация «Росатом» объединяет более 350 предприятий атомной отрасли, а общее число ее сотрудников составляет порядка 250 тысяч человек.
Из них 6306 трудятся на ПО «Старт».
Работа этих людей связана с большой ответственностью, а многие профессии атомной промышленности относятся к категории опасных для здоровья и жизни.
Люди, которые берегут безопасность страны, по нашему мнению, тоже заслуживают заботы.
Поэтому в канун профессионального праздника «Улица Московская» решила поговорить о социальной политике ПО «Старт». О том, что, помимо заработной платы, предприятие предлагает своим сотрудникам.
* * *
Татьяна Сучилина является заместителем генерального директора по управлению персоналом и социальной политике ПО «Старт».
О том, что социальная направленность является важным акцентом в работе этого предприятия, говорит само название ее должности.
В госкорпорации «Росатом», рассказывает Татьяна Сучилина, разработана Единая отраслевая социальная политика. В ней отражены приоритетные направления социальной поддержки работников.
На основе этого документа каждое предприятие Росатома, исходя из своих экономических возможностей, разрабатывает собственные корпоративные социальные программы.
В настоящее время на ПО «Старт» действуют шесть таких программ. И реализует их администрация предприятия не в одиночку. Ее партнером в социальной поддержке работников выступает профсоюзная организация, в которой состоят более 80% заводчан.

 

Санаторно-курортное и санаторно-профилактическое лечение
ПО «Старт», пожалуй, единственное предприятие в области, которое имеет свой собственный прекрасно оборудованный санаторий-профилакторий. В течение года здесь проходят оздоровление порядка 800 заводчан. Причем сотрудники оплачивают только 10% от стоимости путевки, а те, кто работает в условиях вредности, – 3%.
Кроме того, ежегодно завод закупает более 200 путевок в санатории Черноморского побережья, Кавказских минеральных вод, Подмосковья, Самарской и Пензенской областей.
«Выездное» лечение обходится сотрудникам в 10-60% от стоимости путевки: чем выше заработная плата работника, тем большую сумму он должен внести.

Жилищная программа
В советское время «Старт» построил целый город – Заречный появился на картах только благодаря заводу.
 И хотя сегодня предприятие не располагает прежними возможностями, оно продолжает помогать сотрудникам с приобретением жилья.
В 2010 г. пятиэтажное здание бывшего общежития завода по адресу ул. Братская, 29 было реконструировано в жилой дом. Сотрудники предприятия имели возможность купить здесь квартиры по льготной цене.
 В 2013 г. для заводчан был сдан дом на 162 квартиры, в 2018 г. – дом на 239 квартир.
По условиям жилищной программы, ПО «Старт» берет на себя обязательства субсидировать сотрудникам в течение первых пяти лет 5,7% процентной ставки по ипотечному кредиту.  
Благодаря такой помощи предприятия за последние восемь лет в общей сложности 300 семей смогли улучшить свои жилищные условия.

Негосударственное пенсионное обеспечение
На ПО «Старт» эта программа начала работать с 2012 г.
Партнером предприятий Росатома в ее реализации выступает негосударственный пенсионный фонд «Атомфонд».
Благодаря участию в этой программе у заводчан есть возможность увеличить размер своей будущей пенсии не только за счет собственных взносов, но и за счет отчислений предприятия.
Причем ПО «Старт» перечисляет в фонд большую сумму, чем сам сотрудник. Взнос предприятия может составлять до 10,5% от зарплаты работника.
По словам Татьяны Сучилиной, отчисления предприятия по этой программе составили за последний год порядка 28 млн рублей.
На сегодняшний день среди заводчан – участников этой программы – появились первые пенсионеры, получающие доплату к пенсии. Некоторые из них ежемесячно имеют весьма ощутимую прибавку.
Это является лучшим аргументом в пользу данного вида поддержки: количество участников этой программы на ПО «Старт» приближается к 1500 человек.
С выходом на пенсию, кстати сказать, связь заводчан с предприятием не обрывается. Этому
немало способствует еще одна программа.

start
Колонна работников производственного объединения «Старт» на Дне города


 

Социальная поддержка неработающих пенсионеров
Завод действительно дорожит своими ветеранами. На предприятии действует ветеранская организация. При увольнении каждый ветеран предприятия имеет право в нее вступить.
 Согласно этой программе, ветераны имеют право воспользоваться санаторно-профилактическим лечением, материальной помощью предприятия, принять участие в поездках по достопримечательным местам. Заводчане поздравляют своих ветеранов с юбилеями, приглашают на многочисленные заводские праздники и мероприятия.
И, пожалуй, главным подтверждением важности этой программы становятся слезы в глазах ветеранов и их слова: «Спасибо, что вы меня помните».

Материальная помощь
Все основания для предоставления сотруднику материальной помощи, которые предусмотрены на предприятии, придется долго перечислять, говорит Татьяна Сучилина.
Среди них есть стандартные виды помощи: при рождении ребенка (15 тыс. руб.), при возвращении работника из армии, в связи со смертью близкого родственника сотрудника, пенсионера предприятия, компенсация платы за детский сад для определенной категории работников, оплачиваемый выходной день 1 сентября для родителей первоклассников и ряд других.
И есть виды материальной помощи, предоставление которых рассматривает специальная комиссия. Максимальная сумма, которую может выделить ПО «Старт» своему сотруднику, оказавшемуся в тяжелом материальном положении, составляет 50 тысяч рублей.
Свой вклад в материальную поддержку заводчан вносит и профком предприятия. Например, сотруднику-члену профсоюза, впервые вступающему в брак, профком выплачивает 5 тыс. руб., такую же сумму – по случаю рождения каждого ребенка.

Организация спортивных и культурно-массовых мероприятий
Очень хочется рассказать об этой программе полно и содержательно, потому что она самая веселая, самая активная, креативная и командная среди социальных программ ПО «Старт». Но сделать это в рамках нашей небольшой статьи невозможно. Поэтому расскажем о ней тезисно.
ПО «Старт» содержит свой спортивный клуб, где сотрудники занимаются различными видами спорта. У предприятия есть футбольная, хоккейная, волейбольная и баскетбольная команды, которые традиционно являются участниками и победителями городских, областных и отраслевых соревнований.
В течение года на предприятии проходит спартакиада трудовых коллективов по 12 видам спорта. Традицией стал Фестиваль женского спорта, который приурочен к празднованию 8 Марта.
Сотрудники предприятия сдают нормы ГТО, участвуют во всех спортивных соревнования города. И чаще всего становятся их победителями.
В целом на развитие спорта ПО «Старт» в год тратит порядка 3 млн рублей.
Помимо спорта коллектив предприятия с удовольствием принимает участие в культурно-массовой работе.  
Смотры-конкурсы художественной самодеятельности, заводская лига КВН, тематические вечера отдыха, кулинарные конкурсы, туристические поездки по достопримечательным местам – эти мероприятия раскрывают таланты сотрудников, сплачивают их и делают командой.
И, конечно, как не порадовать детей заводчан в Новый год! Для тех из них, кому еще не исполнилось 15 лет, на предприятии готовят праздничные елки и подарки. И таких детей у ПО «Старт» более 2 тысяч.

#РОСАТОМВМЕСТЕ
За прошедший год расходы социального характера на одного работника ПО «Старт» составили
11,5 тыс. рублей. А вся смета расходов социального характера до-стигла 80 млн руб.
И здесь стоит особо отметить, что эта сумма была потрачена не только на социальную поддержку заводчан, но и на жителей города Заречного.
Росатом реализует в городах присутствия своих предприятий проект РОСАТОМВМЕСТЕ, который в свою очередь объединяет 18 проектов: «Слава созидателям», «Школа Росатома», «Бережливая поликлиника», «Гражданин Страны Росатом», «Атомный воркаут», «На благо города», «Журналисты страны Росатом» и ряд других.
Во всех проектах ПО «Старт» активно участвует.
По большому счету завод был и остается градообразующим предприятием Заречного, самым сильным его партнером. А сила – это всегда ответственность и забота.
Хорошо, что это понимает руководство Росатома и ПО «Старт».

Прочитано 276 раз

Уважаемый читатель!

Наверное, если вы дочитали эту публикацию до конца, она вам понравилась. Очень на это рассчитываем.
Верим в то, что сравнительно малочисленная аудитория «Улицы Московской» вместе с тем еще и верная аудитория. Верная принципам открытого и свободного общества.
Открытое общество, одним из элементов которого является справедливая и сбалансированная журналистика «Улицы Московской», может существовать исключительно на основе взаимной ответственности и взаимных обязательств.
Мы бросаем вызов власти и призываем ее к ответственности.
Мы ставим под сомнение справедливость существующего положения вещей и готовим наших читателей к тому, что все еще изменится.
Мы рассказываем о вещах, о которых власть хотела бы умолчать, и даем шанс обиженным донести свою правду.
Но мы нуждаемся в вашей поддержке.
И если вы готовы потратить посильные вам средства для поддержания свободного слова, независимых журналистских расследований, мы потратим ваши средства на эти цели.

Заранее благодарен, Валентин Мануйлов

donate3

Поиск по сайту