А чиновники подняли себе зарплату

A A A

На последней февральской сессии Пензенская городская Дума в техническом режиме (т. е. сразу «за») утвердила изменения в Положение об окладах и премиях муниципальным чиновникам и депутатам.
Депутаты 20-й раз изменили документ, который был принят в 2006 г. и подписан Иваном Белозерцевым в его бытность председателем Думы. Полное название Положения – «О порядке установления должностных окладов, надбавок к должностным окладам, осуществления премий и иных выплат Главе города Пензы, депутатам городской Думы, осуществляющим полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим в органах местного самоуправления города Пензы».
Новые должностные оклады муниципальных работников Пензы таковы.

administrationСотрудникам низшего звена накинули сотню. Специалист мэрии или аппарата городской Думы без категории теперь имеет оклад размером 2404 руб.
Главе администрации города и председателю городской Думы добавили полтысячи. Их оклад теперь равен 15087 руб.
Первый заместитель получил прибавку поменьше, его оклад стал 10694 руб. Всего по 9710 руб. составляют оклады следующих по рангу чиновников.
Но не спешите плакать, дорогие читатели, над тяжелой судьбой муниципальных руководителей. Положение составлено очень хитрым образом.
К должностному окладу положены надбавки за классный чин (тем, кто дослужился до муниципальных чинов). Названия классных чинов таковы: действительный муниципальный советник, муниципальный советник, советник муниципальной службы, референт муниципальной службы, секретарь муниципальной службы. Каждый классный чин подразделяется на три класса (1 класс – самый высокий).
Февральскими правками надбавки за классный чин выросли примерно на 100 руб. Высший чин – действительный муниципальный советник 1 класса получит к окладу 3557 руб.
Чиновниками такого ранга в Пензе независимо от опыта работы, согласно Положению, становятся глава администрации города, председатель Пензенской городской Думы и депутат на постоянной основе.
На сумму должностного оклада и надбавки за классный чин муниципальным чиновникам начисляются еще две надбавки.
Первая – за «особые условия муниципальной службы». Размер надбавки тем выше, чем выше должность. По младшим группам должностей эта надбавка всего от 40% до 60% от оклада. По высшим группам должностей – от 120% до 150% от оклада.
В Положении особо оговорено, что «Главе города Пензы, депутатам городской Думы, осуществляющим полномочия на постоянной основе, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере, соответствующем максимальному размеру надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы по высшим группам должностей муниципальной службы».
Фонд оплаты труда на выплату ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, гласит Положение, устанавливается (в расчете на год) в размере 14 должностных окладов с учетом ежемесячной доплаты за классный чин.
Кроме этого, муниципальные чиновники получают надбавку за выслугу лет: от 10% до 30% в зависимости от стажа муниципальной службы.
Стаж муниципальной службы определяется непонятно по какому документу.
Но годовой фонд оплаты труда на выплату этой ежемесячной надбавки – 3 должност-ных оклада с учетом надбавки за классный чин.
Переходим к премиям.
Согласно ст. 2 Положения премия муниципальным служащим и депутатам на постоянной основе выплачивается «за успешное и добросовестное исполнение ими своих должностных обязанностей».
Не известно, лишаются ли премий рядовые служащие муниципалитета. Глава администрации и председатель городской Думы регулярно получают премии за свою работу. Не было сессии, чтобы депутаты не утвердили для них максимально возможное премирование.
На выплату премий в фонд оплаты труда закладывается 16 должностных окладов. Премия платится раз в квартал. Но за выполнение заданий особой важности или сложности работнику может выплачиваться единовременная премия.
Деталь: «Размер премии определяется руководителем соответствующего органа местного самоуправления, исходя из результатов деятельности депутата городской Думы, осуществляющего полномочия на постоянной основе, муниципального служащего и максимальными размерами не ограничивается».
На деле это значит, что рядовые служащие получают премию не такую уж большую. А кто премируется из сэкономленных средств (16 окладов в год на премии в фонде оплаты труда заложены на каждого), хорошо знают опытные работники бюджетной сферы.
Кроме того, муниципальные работники могут получить материальную помощь (два оклада в год).
Некоторым положена надбавка за работу со сведениями, содержащими государственную тайну (1,5 оклада в год). Очевидно, это верхушка мэрии и председатель Думы.
Дополнительно чиновники мэрии и депутаты городской Думы получают ежемесячное денежное поощрение – 150% (18 должностных окладов в год, сказано в Положении).
Размер ежемесячного денежного поощрения Главе города Пензы, главе администрации города Пензы – 300% к должностному окладу (в расчете на год 36 должностных окладов).
Ежегодно к отпуску все работники муниципалитета получают по 2 должностных оклада.
Сверх всего муниципалы в Пензе получают «иные выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации и Пензенской области».
Самый незамысловатый пример «иных выплат» – оплата работы в выходные дни. Знающие люди говорят, что рядовым работникам это практически никогда не оплачивается.
Но особо загруженные работой руководители, работая в выходные, вроде бы не забывают издать приказ об оплате собственного труда в двойном размере, как положено по Трудовому кодексу.

 

Фото Даниила Мануйлова

Прочитано 1165 раз

Поиск по сайту

Реклама