Появление удалённого мужа

Коста-Меса – город в графстве Ориндж (Калифорния). Она – товарищ в местной конторе крупной юридической фирмы, а он – управляющий высокотехнологичным стартапом, что находится на берегу залива Сан-Франциско, более чем в 400 милях от их дома.
Кэймбридж (Массачусетс). Он разрабатывает компьютерные программы в их квартире, пока она учится в Гарвардской школе права.
По всей стране среди состоятельных и образованных людей, похоже, зарождается новая тенденция. Утром жёны отправляются в свои конторы, аудитории или больницы и машут на прощание остающимся дома мужьям.
Вряд ли это возвращение в 1950-е годы, только с полной переменой обязанностей мужей и жён. В конце концов, мужчины дома в основном работают. Готовка, уборка, уход за детьми остаются для них на втором месте. Но не стоит недооценивать значение нового явления – появления мужа, работающего на удалёнке.
Мужчины и женщины всё ещё имеют разную специализацию. В таких профессиях, как программирование и инженерное дело, несоразмерно много мужчин. Среди школьных учителей и медицинских сестёр господствуют женщины. В таких профессиях, как юрист и врач, по-прежнему больше мужчин. Однако здесь чаши весов уже пришли в движение: на юридических и медицинских факультетах сейчас учится больше женщин, чем мужчин.
Разница в профессиях означает и разные возможности работы из дома. Мало кто из врачей может работать удалённо, ведь они должны лично встречаться с больными. Юристы могут быть привязаны к определённому региону из-за своей лицензии или специализации.
А в таких профессиях, как программист, архитектор, инженер, предприниматель, открываются широчайшие возможности для удалённой работы. Около половины программистов и математиков целый день работают на дому.
Мужчинам проще работать там, где им хочется. Как показал опрос, проведённый консалтинговой компанией McKinsey, 38% работающих мужчин и всего 30% женщин имеют возможность целый день трудиться на дому. Примерно половина женщин говорит, что вообще не может работать удалённо. Среди мужчин таких 39%.
Может показаться, что женщины опять в проигрыше. Но это слишком близорукий подход. Пары идут на любые уступки, лишь бы остаться жить вместе. Если ей предложат значительное повышение по службе при условии переезда в Чикаго, а его работа связана с Нью-Йорком, то она, скорее всего, откажется. А когда один из супругов смог порвать со своей привязанностью к определённой географической точке, то у другого открываются более широкие возможности для карьеры.
Клодия Голдин, лауреат премии памяти Нобеля по экономике, пишет, что удалённая работа – это благо для женщин. В последние 200 лет доля работающих женщин была самой высокой тогда, когда имелась возможность трудиться по найму из дома.
Она также обнаружила, что разрыв в зарплате между полами достигает наименьших значений там, где нормой стал гибкий график работы. Но, оказывается, на пользу женщинам идёт и положение, когда их мужья могут работать удалённо.
The Economist, 6 апреля 2024 года.