Самое читаемое в номере

Агентство деловой информации»: Портрет глазами сотрудников

A A A

25 ноября «Агентство деловой информации», региональный оператор правовой сети «КонсультантПлюс», отметило свое 30-летие. 19 лет и 8 месяцев из этих 30 лет АДИ является партнером «Улицы Московской».
Сегодня «УМ» предлагает читателям посмотреть на АДИ глазами его сотрудников.

Свои суждения представили:
adi muromcevaГалина Муромцева, пришла на работу в АДИ в 2012 г. на должность специалиста информационного сервиса, в настоящее время – персональный менеджер;
adi golyanovaВиктория Голянова, пришла в АДИ в 2017 г. специалистом информационного сервиса, сейчас – руководитель отдела информационного сопровождения;
adi minyasovaОльга Минясова, работает в АДИ с 1995 г., пришла на должность машинистки, агентству требовался специалист, умеющий набирать тексты на персональном компьютере;
adi kozlovaОлеся Козлова, пришла в АДИ в июле 2002 г., начинала персональным менеджером, через 5 лет была переведена в сектор информационно-технической поддержки, где работает и сейчас консультантом «горячей линии».

– Почему Вы решили стать сотрудником именно этой организации – «Агентства деловой информации»?
Галина Муромцева: «В АДИ у меня работала подруга, очень много рассказывала про мероприятия и коллектив. Когда тебе так рекламируют место работы, им невозможно не заинтересоваться. Рассказывали с таким восхищением!»
Виктория Голянова: «Чёткой причины, почему именно АДИ, у меня не было. Крупная компания, на рынке более 20 лет, работает по всей России. Это было показателем развития и стабильности работодателя».
Ольга Минясова: «Я увидела объявление в газете. Решила: почему бы не попробовать? Тем более я была в поисках работы. Пришла на собеседование, показали компьютер, за которым нужно будет работать. По сравнению с печатной машинкой, на которой я работала ранее, клавиатура компьютера мне показалась волшебной: мягкий ход, быстро печатает и бесшумно».
Олеся Козлова: «После окончания института занялась поиском работы. Случайно увидела объявление о приёме на работу. Само название организации было современным и внушало стабильность, надежность, поэтому решила попробовать, и не пожалела об этом».
– Какими были Ваши первые впечатления от руководителей компании, от коллег, от организации рабочего процесса?
Галина Муромцева: «Впечатления были положительные. Очень дружный и сплоченный коллектив, не чувствуешь себя новым, сразу быстро вливаешься. Руководство позитивное, поддержит и поможет, даже если что-то не получается. «Всё будет, но не сразу» – было главным девизом в те дни».
Виктория Голянова: «Моё первое впечатление о руководителях компании было странным. Я и до этого работала в крупных федеральных сетях, но таких мощных профессионалов, которые так плотно вводят в работу и помогают на каждом этапе, до этого не видела. Было шоком, что такое вообще бывает».
Ольга Минясова: «Первое впечатление от руководителей было, конечно, интересным. Молодые энергичные люди, они называли на тот момент всех по именам. Сотрудников было не так много, и каждого я знала в лицо. Дружный коллектив единомышленников, которые в любую трудную минуту, всегда придут на помощь».
Олеся Козлова: «На тот далёкий момент это был маленький и сплочённый коллектив, который увлечён своей работой, с энтузиазмом покоряет вершину за вершиной».
– Как повлияла на Вас работа в АДИ в личностном и профессиональном плане?
Галина Муромцева: «Повлияла ощутимо. Научилась выстраивать правильное общение с людьми, да и как специалист, безусловно, выросла».
Виктория Голянова: «Вместе с АДИ я развиваюсь уже 5 лет. Благодаря эффективному обучению и сильному наставничеству стала руководителем отдела. Это и есть главный результат работы. А в жизни очень помогает опыт переговоров – на них жизнь и строится».
Ольга Минясова: «Сразу и не ответишь. Наверное, я росла вместе с фирмой, получила новые знания, высшее образование, особенно бесценен опыт, который я здесь получила. Здесь строилась моя профессиональная карьера: от машинистки до офис-менеджера, от офис-менеджера до инспектора по кадрам, от инспектора по кадрам до руководителя отдела кадров».
Олеся Козлова: «За время работы приобрела колоссальный опыт: научилась налаживать контакты с разными людьми, систематизировать поступающие запросы, быстро переключаться на разные задачи. Приобретённая юридическая грамотность тоже помогает в решении личных и рабочих вопросов».
– Если сравнивать компанию с человеком, как изменилось АДИ за годы Вашей работы в нем?
Галина Муромцева: «Не думаю, что этот человек сильно изменился. У него получилось сохранить лучшие качества, при этом постоянно развивая в себе что-то ещё, сталкиваясь с интересными испытаниями и проблемами».
Виктория Голянова: «Определенно, АДИ возмужало. Раньше это был молодой и задорный юноша. Сейчас – крепко стоящий на ногах мужчина».
Ольга Минясова: «Компания развивалась, росла, стала более крепкой, надежной, стабильной. Знаете, в ней всегда себя чувствуешь уверенно! Ведь здесь собралось столько классных профессионалов своего дела, которые готовы поделиться своими знаниями и опытом с молодыми сотрудниками».
Олеся Козлова: «От этого человека у меня было бы двоякое впечатление. С одной стороны, это мужественный с огромным багажом опыта профессионал, а с другой – он полон молодого задора, шагает в ногу с современными технологиями и опережает потребности наших пользователей».
– Расскажите историю, которая ярко характеризует стиль отношения компании к сотрудникам и клиентам.
Галина Муромцева: «Когда я ещё была новичком, мне досталась первая организация, которую я должна была сопровождать. Рынок у нас конкурирующий, и когда в первый раз появился конкурент, то все отделы помогли советом, кто-то оказал реальную поддержку в работе. Возникло ощущение единого коллектива, сплочённости и взаимовыручки. Никто не бросил».
Виктория Голянова: «Мне нравится то, какие мероприятия устраивает компания. Например, «Спортивный бодрячок» – эстафеты для сотрудников и их семей, которые завершаются каким-нибудь заводящим флешмобом».
Ольга Минясова: «Историй за столько лет было очень много. Но меня всегда поражало отношение руководителей к своим сотрудникам. Они за них переживают. Если у кого-то случилось горе, то вместе стараются помочь. Если трудности, то стараются подсказать правильное решение. С ними можно поделиться своими проблемами, и вас не будут стыдить или оговаривать».
Олеся Козлова: «В нашей компании принято поздравлять не только персонально сотрудников, дни рождения есть и у каждого отдела. Представители всех отделов очень тепло и с юмором поздравляют друг друга, а руководство дарит разные интересные мероприятия: походы в музей, театр, мастер-классы. Например, наш отдел 1 декабря отпраздновал своё четырнадцатилетие и мы всем отделом играли в «Мафию».
– Что побуждает Вас сохранять верность АДИ как работодателю на протяжении стольких лет?
Галина Муромцева: «Столько уже организация вложила в моё развитие и обу-чение, столько было поддержки в самые трудные моменты, что хочется сполна за подобное доверие отплатить. Да и такое отношение и такое саморазвитие больше не получить нигде».
Виктория Голянова: «АДИ – это сплоченная команда профессионалов. А что ещё может быть нужно от рабочего места? Поэтому я и отдаю своё предпочтение ей».
Ольга Минясова: «По моему мнению, верность – это в первую очередь доверие. Если есть доверие к работодателю, то будешь уверен в завтрашнем дне, будешь спокойно работать, приносить пользу организации и чувствовать себя нужной и на своем месте».
Олеся Козлова: «Я работаю в АДИ 20 лет и скажу вам, что работа скучной мне не показалась ни разу. Общаешься постоянно с разными людьми, решаешь новые и неожиданные задачи. И особенно замечательно, когда ты видишь пользу от своей работы сразу».
Записал Даниил КУЗЬМЕНКО

Прочитано 1064 раз

Поиск по сайту