Последствия неформальной занятости и «серой» зарплаты

Результатом распространения неформальной занятости являются недополученные доходы бюджетов субъектов Российской Федерации и социальная незащищенность граждан в условиях нестабильности экономической ситуации.
Работник, не оформивший трудовые отношения, может столкнуться с целым комплексом проблем, включая задержку заработной платы либо ее невыплату, непредоставление отпуска или больничного, выполнение неограниченного круга обязанностей, ненормированный рабочий день, плохие условия труда, беспричинное увольнение, отказ в получении кредита и т.д.
Для некоторых работодателей важным является наличие записи в трудовой книжке о работе в конкретной организации на определенной должности. Если никаких отметок в этом документе нет, то опыт работы может быть не зачтен. Более того, когда наступает срок выхода на пенсию, отсутствие в трудовой книжке записи о периоде работы на конкретном предприятии существенно снижает размер пенсии.
Естественно, закономерным последствием всех выше указанных проблем выступает желание защитить себя и свои права и восстановить социальную справедливость.
Трудовые права можно защищать самостоятельно либо посредством обращения в компетентные органы.
Искоренить практику выплаты «теневой» заработной платы, повысить уровень социальной защищенности работающего населения удастся исключительно при содействии самих граждан.
Сообщить о фактах сокрытия работодателем реальных размеров оплаты труда, неофициального трудоустройства можно через электронные сервисы «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц», «Обратиться в ФНС России» на сайте ФНС России, оставить информацию в налоговом органе лично либо направить по почте.